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跳槽的隐成本你计算过么

2019-11-05  编辑:admin  字体: -小 +大

老关系丢失,新关系要建立、维护需要重新投入,在短期内还看不到效果,且结果未知。 Jessica大学国际贸易专业毕业后,找了一份专业对口的工作外贸跟单。刚开始觉得有点新鲜感,也有挑衅,认为自己大学所学没有荒废。然而,工作1年多后,这个技术含量较低的工

  老关系丢失,新关系要建立、维护需要重新投入,在短期内还看不到效果,且结果未知。

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  Jessica大学国际贸易专业毕业后,找了一份专业“对口”的工作——外贸跟单。刚开始觉得有点新鲜感,也有挑衅,认为自己大学所学没有荒废。然而,工作1年多后,这个技术含量较低的工作越来越让她感觉到发展局促。 www.pyjsh.com

 。┐完CCDM职业规划师为你做的跳槽成本分析,可否恍然大悟,抑或有了新的想法呢?冷静下来,重新评估手边的工作和环境,理清头绪,花点时间做好自己的职业规划方案,才能实现

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  心态不稳,不仅会影响心绪,影响你冷静、客观的处理问题,严重时还会影响身体剑┑。

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  去到一个新环境,面对新的工作任务和人际关系都是挑衅。此外新公司的发展好坏,也难以预料。就像金融风暴、政策变动等对行业的影响不可小觑。

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  没想到换一份工作会带来这么多得麻烦,Jessica真是有苦说不出,精力和财力双双不支。

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  不仅如此,新的人际关系环境也和以前大不一样,连说话的方式都受到了“隐形限制”,她时刻都担心会被大家疏离,成为办公室里的“边缘人”。为了讨部门经理和其他同事欢心,有时还要请吃午餐、送小礼物等。每一天上班不仅得应付工作,还得应付人际关系。

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  跳槽前,很多人难以冷静、理性地分析利弊得失。因为眼前枯燥、不能激发动力的工作已迫不及待的想甩掉。从上面的成本分析中不难看出,跳槽有牵一发而动全身之势,不考虑成熟,只会让自己蒙受更大的损失。如何减小成本支出,让个人利益最大化呢?向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出以下三点: www.pyjsh.com

  焦虑心理是跳槽期间一定会有的心理状态。一般出现在新旧工作的交替阶段。对旧工作的厌烦,对新工作的不确定和担忧,都会让你患得患失,心绪失调,心态不平衡。

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  实情上,Jessica没有意识到,跳槽过程往往会带来诸多的“隐性成本”,向阳生涯专家团队认为,跳槽中的“隐性成本”至少包括以下五种:

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  Jessica决定跳槽!她想,自己几许还懂一点商务英语,去外企做行政助理,从发展环境和发展机会来说都比现在强多了。

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  相对跳槽的成本分析表,对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析,看看自己在这里可以得到什么机会,又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境,熟悉的环境对自己总会有些益处,不能一票全否决掉。 www.pyjsh.com

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