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券商分析师职业规划被打破:转做销售成趋势

2019-09-25  编辑:admin  字体: -小 +大

张林的焦虑并非个例。此前,华创证券互联网传媒首席分析师李妍离开研究岗,转而去浙商证券研究所负责上海区域机构销售工作,就是券商转型大背景下无奈的选择。 成都金融控股集团有限公 , 张林今年34岁,他的职业规划一直很清晰:先在普通券商当分析师,35岁

  张林的焦虑并非个例。此前,华创证券互联网传媒首席分析师李妍离开研究岗,转而去浙商证券研究所负责上海区域机构销售工作,就是券商转型大背景下无奈的选择。成都金融控股集团有限公, 张林今年34岁,他的职业规划一直很清晰:先在普通券商当分析师,35岁前进入新财富最佳分析师前五,然后换个更好的平台,比如同行业流动、跳槽到买方、转型到实业或者自己创业。这也是目前市场上绝大多数券商分析师的职业规划。 2018年对券商分析师来说异常难过。行情波谲云诡,研究报告不仅被频频打脸,甚至沦为笑柄;新财富评选取消,个人奋斗的目标和职业规划陷入迷茫;券商研究所开始转型,分析师要加大销售力度;市场不好券商利润也不行,裁员减薪的压力时刻悬在头上...... 《金证券》记者理解到,往年券商研究所有两种考核机制,一是新财富考核,二是分仓派点考核。评选被取消,分析师考核必定将更加注重分仓派点的佣金模式,而这是不少专心做研究的分析师弱项。 “我们所今年也会全面转型到佣金考核,如果这样,我的日子会比较难过,我不会拉关系,加上研究的是传统行业,很难拿到机构派点。”张林忧心忡忡。 刚入行不久的分析师挑衅更大。“我们小券商的新人,现在出去路演都要靠碰运气,前不久我去深圳路演就吃了几个闭门羹,连面都见不到,还拿什么派点啊。”某小型券商分析师对《金证券》记者吐槽。 记者注意到,券商业的元老,中泰证券首席经济学家、研究所所长李迅雷近期表示,券商分析师过剩的局面已经非常严重,但尚未形成一个标准化的升级模式,估计2020年之后,将迎来更富有挑衅的3.0版,不少机构的卖方研究将淘汰出局。 “中小型券商研究所暂时只能靠研究换佣金模式生存,排名取消后,个人光环会消失。”张林说,大型券商研究所由于家底厚,能吸引更多的买方资金,也将重新拿回对分析师的定价权。 他对《金证券》记者表示,如果继续做分析师,自己2019年的第一目标就是跳槽到大券商去。 张林也在多个平台上获奖。但他表示,去参评只是让自己心定一点,因为荣誉越多感觉越有利于以后的职业经历,至于获奖能带来多大的直接好处,目前还无法量化。 沪上某知名分析师对《金证券》记者坦言,虽然排名没了,但感觉更累了,现在自己一半时间做研究,一半时间做销售,“我最近1个月跑了4次北京,差不多1天有4-5场路演。虽然我是行业老人,但也得有新的研究办法和研究思路。我们所长说了,以后要自己拉客户,佣金和派点都只能靠自己,压力很大,这几个月几乎天天熬夜。”他表示,以后优秀的分析师,不仅知识储备要丰富,足够勤奋足够有天赋,体力也要好,

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